針對(duì)協(xié)會(huì)現(xiàn)存的專職人員不足、辦公經(jīng)費(fèi)緊張、協(xié)會(huì)管理專業(yè)化程度不夠等痛點(diǎn)難點(diǎn)，社協(xié)文化首創(chuàng)“共享秘書(shū)處”服務(wù)理念，以秘書(shū)處工作為核心，提供系列共享服務(wù)。如，為創(chuàng)建之初的浙江省口腔醫(yī)療行業(yè)協(xié)會(huì)建立起包括協(xié)會(huì)基礎(chǔ)制度、薪酬、獎(jiǎng)勵(lì)及考核制度、考勤制度、會(huì)員管理制度、財(cái)務(wù)制度、差旅制度、接待制度、會(huì)議制度及媒體管理制度等在內(nèi)的各項(xiàng)制度，協(xié)助協(xié)會(huì)秘書(shū)處走上正常運(yùn)作軌道；幫助指導(dǎo)協(xié)會(huì)申請(qǐng)參加社會(huì)組織等級(jí)評(píng)估，并于當(dāng)年度獲評(píng)“3A級(jí)社會(huì)組織”。此外，社協(xié)文化也為浙江省科學(xué)技術(shù)協(xié)會(huì)學(xué)會(huì)服務(wù)中心提供了專業(yè)的學(xué)會(huì)檔案建設(shè)服務(wù)。